员工信息与档案管理：

a.全面广泛的记录员工信息；
b.可根据自己企业实际需要灵活增加信息内容与项目，如国籍，学历，婚姻状况等；
c.方便查看员工的雇用信息和待遇信息；
d.方便查看待遇历史记录, 培训记录, 出勤记录等一切与员工相关的信息；
e.具备查询功能，按任意条件查找员工；
f.可以根据组织结构进行员工情况的浏览；
g.支持多级的组织结构，采用图形化的方式，方便、直观；
h.可以挂接与员工相关的各类文档，如Word 文件；
i.WPS文件，Excel文件，扫描文件等；
j.提供多种不同形式的员工信息报表；

培训管理 ：

培训课程、计划、记录、报表管理；

出勤管理 ：

a.支持多班次的公司日历；
b.支持复杂的班次轮换；
c.接收打卡机数据记录全部上下班时间；
d.自动计算或手工输入缺勤/休假/加班时间；
e.使用者能定义休假/缺勤类型和规则；
f.针对不同员工可有不同的规则；
g.自动计算或手工输入扣薪/加薪；

薪资福利管理 ：

a.包括固定、临时项目, 自动计算项目；
b.包括税前、税后、不计税、公积金、预算项目；
c.可定义自动和半自动计算项目；
d.可定义自动和半自动计算的公式和脚本，支持各种复杂的薪资结构，高级用户可以自行编程；
e.可定义半自动计算的输入项（比如加班费）；
f.可以定义来自多个月的收入的计税月数（比如奖金）；
g.可以定义依赖关系，比如按级别发放的津贴；
h.薪资变化的输入；

个人所得税计算 ：

a.全自动计算
b.支持多地区，可按不同地区定义不同的计税方法
c.支持税前工资项与税后项目的混合薪资结构
d.支持用不同方法为多月收入计税
e.附加的个人所得税计算器
f.自动生成全部Payroll及相关报表
g.自动生成不同支付方法所需的银行电子文件
h.除工资外还可处理各种福利费用, 管理费等
i.福利费用可灵活选择自动生成或手动生成
j.福利费用可与工资单独计算
k.福利费用可自动生成相应的报表

劳动报酬 ：

a.劳务报酬的登记、记录，个人所得税的自动计算，支持反算-从税后到税前，税率可由灵活定义；

标准报表 ：

a.员工信息报表     b.Payroll    c.个人所得税     d.薪资结构
e.统计报表    f.劳务报酬     g.公积金与管理费

分析报表工具 ：

    灵活制作各种报表，充分利用Excel的强大功能进行复杂计算，生成复杂格式及各种图表，可设置参照数据（如月份，部门），一次制作报表，之后使用只需修改参照数据则全报表的数据自动刷新；

报表中心 ：

    支持自行定义各种查询和报表，灵活定义显示的数据内容和次序，显示多层分组，可产生分析图表；

数据的安全性与保密性 ：

    登录机制与权限设定，对重要操作进行跟踪和记录的机制，自动备份，数据库加密。